ゲームキューブとWii
ゲームキューブは任天堂の第6世代の据置型ゲーム機です。任天堂は、ゲームキューブの世代ではソニーの「プレイステーション2」に販売台数で負けたものの、第7世代においては「Wii」によってソニーの「プレイステーション3」を凌駕し、2008年5月時点では、据置型としてはトップを走っています。このように書くと、「Wiiがあるので、ゲームキューブは完全に廃れてしまったのだろう」と思われるかもしれませんが、実は2008年5月現在でも、「Amazon」で新品が販売されています。ゲームキューブは、実はWiiとはさほど性能差はなく、その実態はゲームキューブを少々改良した程度のものとのこと。このことからも、2001年に発売されたゲームキューブが、その時点でいかに完成度が高いものだったかがうかがわれますね。ちなみに、ゲームキューブのソフトのすべては、ゲームキューブ用のメモリーカードとコントローラがあれば、Wiiでもプレイすることが可能です。しかし「ゲームボーイプレーヤー」による「ゲームボーイソフトのテレビプレイ」や、「オンライン対戦」「LAN対戦」などのため、あえてゲームキューブにこだわるプレイヤーは今も多いです。
盗聴器発見機材の種類
盗聴器発見機材としてもっとも活躍しているのはワイドバンドレシーバーです。しかし、これでも発見できないような盗聴器も存在している現在、そこで登場する盗聴器発見機材が「スペクトラムアナライザー」です。スペクトラムアナライザーとは、電気信号を各周波数ごとにグラフ化して表示できる機材で、ワイドバンドレシーバーとセットで使用することにより、より強力な盗聴器発見機材となります。最近は、測定周波数範囲1MHzから7GHzで420gという驚異的な小型・軽量化を実現したものも登場しています。盗聴器発見機材、ほかには「ロケーションアナライザー」があります。これは広帯域の無線周波数に対応する電界強度および周波数測定器で、指向性アンテナを接続し、受信機では検知しづらい電波を検知、盗聴器が発見された場合の場所の特定にも有効な機材ですさらに盗聴器発見機材および補助機材として、以下のようなものがあります。・デジタルバグアナライザー〜携帯電話の盗聴を発見・ラジオロケーター〜受信感度切り替えや音声パスフィルターなどの機能も付いた電波感知器・アッテネータ〜電気信号の電圧を減衰させる部品、および電気回路・電波探知機〜電波を検知する機材。主にアナログ盗聴器の電波発見場所を特定するのに使用・周波数カウンター〜決まった信号について精度よく周波数を計る機材・八木アンテナ〜レーダーにも使われている指向性の強いアンテナ。盗聴器発見作業の必需品・ラジオ〜AM専用ラジオ。各所に配置して同じ周波数に合わせてから盗聴器の発見を実施以上、盗聴器を発見する際に必要な主な機材を挙げましたが、ほかにも機材はいろいろあります。何度も言いますが、盗聴器は日々進化している機器。それに対応するには発見機材やその技術も進化させなければならず、盗聴器とその発見はいたちごっこと言えます。
母子指導員・少年指導員
福祉の職場で活躍している人の中に「母子指導員」「少年指導員」という職種があります。
これらの人は「母子生活支援施設」という、以前は母子寮と呼ばれていた施設で働いています。
これは、何らかの理由により配偶者がおらず、経済的に困窮している母子に、生活の場を提供し、社会的に自立できるよう支援をするという目的で設置されています。
母子指導員は、母子生活支援施設において、母親に対して就労援助を行なったり、日常の育児・家事の相談に応じたり、親族との関係を改善するため精神面で支援し、法的な手続きや関係機関との調整を仕事とします。
これに対し少年指導員は、子どもの日常生活の援助を中心に、学習や生活習慣を身につけられるような行事を立案したり、人間関係をうまく保てるような援助をする仕事をしています。
一般に母子生活支援施設は職員数が少なく、母子指導員、少年指導員は、保育士、栄養士などのほかのスタッフと協力しながら、子どもが退所年齢（１８歳）になるまでに自立できるよう、母親にも子どもにも精神面、生活面の両方から支援する必要があります。
また、入所する母子は、夫の暴力やギャンブル、アルコール依存、薬物依存、借金などの理由で離婚したり、未婚のまま出産して就労できないなどの問題を抱えていることが多いです。
そのため、職員は母親・子どもへの指導・援助を行なうと同時に、よきパートナー・よき理解者として接することが大切です。
母子指導員になるためには、まず以下のような任用条件のいずれかを満たす必要があります。
●厚生労働大臣の指定する養成学校、養成施設を卒業する
●保育士の資格を取得する
●高校卒業後、児童福祉事業に2年以上従事する
少年指導員については規定はありませんが、児童指導員任用資格を持っていることを条件にされることが多いようです。
採用については、自治体によっては福祉の専門職として募集しているところもあるのですが、ほとんどは一般の公務員として採用され、この場合必ずしも希望する施設や職種に配属されるとは限りません。
また、母子生活支援施設は年々減少しており、今後も増えることはまずないと言われています。
したがって、就職は厳しいのが現状です。
法人の税金対策
税金対策をしている企業は少なくないことでしょう。一般的な中小企業の法人税率は約40％。つまり儲けの4割は税金としてもっていかれるというわけ。といって会社が赤字になったから国が助けてくれるというわけでもありませんから、税金対策はするのが当たり前のことでしょう。税金対策には、次の２種類あります。・税金の支払いが少なくなる税金対策・税金の支払いが遅くなる税金対策税金が少なくなる税金対策としては、経費や損金を多くすればいいわけです。そのための具体例としては、「会社を契約者として保険に入る」「高級自動車を購入する」「従業員への福利厚生（健康診断も入る）」「退職金の有効活用」「NPO法人への寄付」「金融商品の購入」「高額な備品を購入する」「リースを組む」などがあります。税金の支払いが遅くなる税金対策としては、「予約だけを受付け販売を来期にする」「売上の計上基準を変更する」などです。税金対策、上手にすれば税金を減らせるだけでなく、企業の体質強化にも繋がります。ファイナンシャルプランナーや企業コンサルタント、税理士さんなどと相談しながらするといいでしょう。
冷え性に良い「温冷浴」
冷え性改善には、ぬるめのお湯にゆっくりつかる「半身浴」が良いと言われていますが、熱いお湯が好き、という人は、「温冷浴」はいかがでしょう。
温冷浴とは、熱いお湯と冷たい水を交互に浴びる入浴法です。
半身浴は、体の芯までしっかり温めて新陳代謝と血液の循環を良くし、冷え性を改善しますが、温冷浴は、血管を収縮させて熱を閉じ込めて、体の保温効果をアップします。
冷え性の人は、しっかりお風呂で温まっても、すぐに体が冷えてきてしまいますよね。
これは、温まって広がった血管が、湯上り後もずっと広がったままでいるために、体内の熱がどんどん放出されてしまうためです。
温冷浴は、広がった血管に冷たい水をかけて血管を収縮させ、熱を閉じ込めた状態にして、温かさを持続させるというわけです。
サウナに入ると、隣に水風呂が置いてありますよね。
これも、温冷浴と同じ原理です。サウナで温めた体の熱を、冷水に入る事によって体内に蓄積させるのです。
温冷浴の方法は、まず、熱めのお湯に３分ほどつかります。
体に負担のかからないよう、半身浴か腰湯にしておきましょう。
次に浴槽から出て、手や足に冷水を10秒間ずつ、３、４回繰り返しかけます。
再度お風呂に入り１分、次に冷水、という感じでこれを７回程繰り返します。
夏場は、冷水でも気持ちが良いですが、冬場は冷水では辛いですよね。
無理をせず、最初は冷水にお湯を混ぜて、慣れてきたら少しずつ冷たくしていきましょう。
温冷浴は、自律神経の調整機能を整える効果もあるので、低血圧の改善にも良いですよ。体の調子が良い時に、一度試してみてくださいね。